
Achter veel processen die voor burgers, bedrijven en organisaties vanzelfsprekend lijken, zit technologie die gewoon moet werken. Centric ontwikkelt software en IT-oplossingen voor onder meer gemeenten, overheid, retail, logistiek en IT-infrastructuur. Daarmee raakt de organisatie dagelijks aan kritische processen in de samenleving: van digitale dienstverlening tot bedrijfsvoering en operationele continuïteit.
Binnen Centric verschuift de manier van sturen steeds meer van operationeel naar data gedreven. Om die ontwikkeling verder te versnellen, zoeken wij een Business Controller die business control en BI samenbrengt en daarmee direct bijdraagt aan betere besluitvorming, performance steering en managementinformatie.
Je maakt onderdeel uit van het team van de Director Business Control en werkt nauw samen met de Group Business Controller, divisiecontrollers, management van verschillende business units en het internationale BI-team. In een organisatie met drie divisies, ruim twintig business units en uiteenlopende businessmodellen ben jij de verbindende schakel tussen Finance, Business en Data.
De rol bestaat grofweg voor de helft uit business control en voor de helft uit BI en data. Je bent financieel business partner voor een aantal business units, waaronder de staffingactiviteiten binnen Digitale Overheid en Centric Services. Je adviseert het management over financiële en commerciële performance en vertaalt cijfers naar concrete stuurinformatie. Daarbij analyseer je niet alleen de resultaten, maar vooral de onderliggende drivers. Denk aan vraagstukken rondom marges, utilization, bezettingsgraad, tariefontwikkeling, resource planning en commerciële performance. Het doel is steeds hetzelfde: management voorzien van inzichten die leiden tot betere beslissingen.
Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de managementinformatie binnen Centric. Je helpt de organisatie af te stappen van versnipperde Excel-rapportages en bouwt mee aan een uniforme, schaalbare BI-omgeving. Samen met de Group Business Controller bepaal je welke KPI's daadwerkelijk inzicht geven in performance en vertaal je deze naar eenduidige definities, KPI-frameworks en rapportagestandaarden die organisatiebreed gebruikt worden. In samenwerking met data engineers en BI-specialisten realiseer je deze vervolgens in Power BI.
De grootste uitdaging zit daarbij niet in het bouwen van dashboards, maar in het ontwerpen van de onderliggende stuurlogica. Je zorgt ervoor dat managementinformatie betrouwbaar, vergelijkbaar en schaalbaar wordt binnen een organisatie met verschillende businessmodellen, databronnen en P&L-structuren.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere implementatie van AFAS en denk je mee over de inrichting van data, rapportages en managementinformatie binnen de nieuwe organisatie. Ook speel je een actieve rol in het toepassen van BI, data analytics en AI om forecasting, performance analyses en signalering van trends verder te verbeteren.
Deze rol biedt de unieke combinatie van business partnering, data, BI en performance steering. Je bent niet degene die alleen rapporteert wat er is gebeurd, maar degene die bepaalt hoe Centric de komende jaren haar prestaties gaat meten, analyseren en verbeteren
Wat deze rol bijzonder maakt, is dat business control en BI hier niet naast elkaar bestaan, maar direct samenkomen in de manier waarop Centric stuurt op performance. Je werkt niet alleen aan analyses of dashboards, maar juist aan de vraag welke inzichten écht relevant zijn om een complexe organisatie met meerdere divisies, businessmodellen en databronnen beter te laten sturen en presteren. Daardoor krijg je veel ruimte om zichtbaar invloed uit te oefenen op managementinformatie, performance steering en data gedreven besluitvorming binnen Centric.
Je voelt je thuis op het snijvlak van business control, data en performance steering. Je kijkt verder dan de cijfers en wilt begrijpen welke commerciële en operationele drivers bepalen hoe een business presteert. BI, data analytics en AI zie je daarbij niet als losse tools, maar als middelen om business control slimmer, voorspellender en relevanter te maken.
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe informatie terug te brengen tot heldere inzichten waar management op kan sturen. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, durft kritisch door te vragen en voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles volledig is uitgekristalliseerd. Juist daar neem je initiatief, breng je structuur aan en pak je een voortrekkersrol in het verder professionaliseren van managementinformatie, KPI-structuren en performance steering.
“Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is, waar veel ruimte ligt om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van business control, BI en performance steering. We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is, maar het ook leuk vindt om samen met de business en collega’s echt iets neer te zetten. Iemand die kritisch durft te zijn, ownership pakt en energie krijgt van complexe vraagstukken en verandertrajecten. Natuurlijk is ervaring belangrijk, maar uiteindelijk maken nieuwsgierigheid, drive en de klik met het team het verschil.”
De kans is groot dat je vandaag al gebruik hebt gemaakt van een oplossing van Centric, zonder dat je het wist. Of je nu een paspoort aanvraagt, afrekent in een winkel of een pakket ontvangt: achter veel van deze dagelijkse processen draait software of IT-infrastructuur van Centric.
Centric ontwikkelt bedrijfskritische software en levert IT-diensten aan organisaties in onder meer de overheid, retail, logistiek en zakelijke dienstverlening. Met meer dan 200 softwareoplossingen en circa 2.000 medewerkers ondersteunt de organisatie dagelijks miljoenen gebruikers en duizenden organisaties in Nederland en daarbuiten. Daarbij combineert Centric de schaal van een internationale IT-organisatie met diepgaande kennis van de processen van haar klanten.
De organisatie bevindt zich in een nieuwe fase. Na een recente herstructurering is Centric ingericht rondom drie divisies met meer dan twintig business units, ieder met een eigen P&L en ondernemerschap. Die structuur zorgt voor meer focus, eigenaarschap en betere sturing op performance.
Tegelijkertijd investeert Centric stevig in de verdere digitalisering van de organisatie. Data, BI en AI spelen een steeds grotere rol in zowel de dienstverlening als de interne aansturing. De ambitie is om beslissingen steeds meer te baseren op realtime inzichten en voorspellende analyses. Juist in die ontwikkeling ligt een belangrijke rol voor Finance en Business Control.
Cultuur
Centric is actief in meerdere Europese landen, waaronder Nederland, België, Duitsland, Litouwen, Roemenië en Zweden. Vanuit zes Nederlandse vestigingen werken ongeveer 2.000 collega's samen aan technologie die er iedere dag toe doet.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ondernemerschap en inhoudelijke samenwerking. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, terwijl tegelijkertijd volop wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers. Dat maakt Centric een organisatie waar je niet alleen impact kunt maken op de business, maar ook op de manier waarop de organisatie de komende jaren verder professionaliseert.