Group Financial Controller bij TLN | Digitale innovatie & procesoptimalisatie

Meer details

Wat doe je?

The Learning Network (TLN) opereert in een dynamische markt; de digitale transitie en de toename van (online) concurrentie maakt dat zij continue innoveren en in transitie zijn. Er is een shift van een “distributie” naar een “service” organisatie. Binnen finance staan transitie en innovatie ook centraal en als Group Financial Controller ga jij daar een significante bijdrage aan leveren. In deze functie rapporteer je aan de Group Controller en werk je nauw samen met de Financial Controller, waarbij ieder zijn eigen focus heeft maar jullie samenwerken op business unit overstijgende diverse projecten.


In deze rol heb je een duale focus. Ten eerste ben je actief op group level (TLN). Onder de groep vallen meerdere business lines: Van Dijk (Voortgezet Onderwijs), Studystore (MBO, HBO, WO, Zakelijke markt), België en Academy for Learning. Als Group Financial controller ben je verantwoordelijk voor de geconsolideerde periodieke rapportages, inclusief P&L, balans en cashflowrapportage. Je analyseert de cijfers en doet de financiële sanity check, signaleert en analyseert varianties, kortom jij zorgt ervoor dat je precies weet én begrijpt wat er in de organisatie gebeurt. Hiernaast ben jij in de lead bij het opstellen van de jaarrekening, waarbij jij de complexe topics voor je rekening neemt, zoals voorzieningen, immateriele vaste activa, en verschillende overlopende posten.


Anderzijds ben jij een belangrijke sparringpartner voor Studystore en sta je in nauw contact met Business Control. Studystore heeft een e-commerce business model en is zeer commercieel gedreven. Nadat je de financiële close hebt gedaan, ga jij aan de slag met variantie analyses en insights, zoals de marge analyse, voorraadbewegingen en contractafspraken. Deze bespreek je met de Business Controller, zodat hij de juiste handvaten heeft om de business te challengen.

Good to know

TLN is in beweging en daarmee is finance dat ook, dit betekent dat er een scala aan projecten zijn waar je mee aan de slag kan. Zoals het deelnemen aan de projectteam voor het nieuwe ERP systeem. Of het onderzoeken en verder verbeteren van het Risk en Internal Control framework. Dit doe je door in gesprek te gaan met de MT’s om de commerciële, operationele en financiële risico’s in kaart te brengen en deze te toetsen aan de huidige controls.

Wie zoeken we?

Het liefst onderbouw jij alles wat je doet met cijfers en balansrapportages kennen voor jou geen geheimen. Je draait net zo snel een heldere analyse in elkaar van de maandelijkse resultaten, als dat je je vastbijt in het verbeteren van de (werk)processen en tooling. Binnen TLN is er genoeg te doen en zijn er veel projecten die oppakken. Jij realiseert je dat niet alles tegelijk kan en haalt daarom energie uit de successen die je behaalt.

“TLN is in transitie en binnen deze dynamiek moet jij je weg kunnen vinden. Dit vraagt om een pragmatische manier van werken en flexibiliteit. Een “aanpakkers” mentaliteit, waarbij je er zélf voor zorgt dat veranderingen worden doorgevoerd en iedereen hierin mee gaat. Wij zijn een ondernemend en gedreven Finance team. Wij werken samen aan het neerzetten van sterke processen om de business en groei van TLN te ondersteunen. Er wordt van je verwacht dat je zelf erop uit gaat, invloed uitoefent en je verantwoordelijkheid pakt. Op die manier zal je je in de gehele breedte van finance kunnen ontwikkelen. Samen bouwen we aan groei én innovatie’’

• Bachelor/Master opleiding binnen Finance, Economie of Accountancy
• Ca. 5-8 jaar ervaring in accountancy (samenstel of controle) en/of financial control
• Goede beheersing van financiële pakketten (Dynamics Navision en/of Lucanet is een pre) en Excel
• Van nature de drive om goed de processen achter de cijfers te begrijpen en te doorgronden
• Transitiegericht, nieuwsgierig en bevat een dosis humor
• Sterke persoonlijkheid; flexibel, communicatief en een nuchter karakter
• Zelfsturend; in staat om verantwoordelijkheid te nemen en prioriteiten te bepalen

Meer over The Learning Network

9,5 voetbalvelden aan magazijn, 2500 uitzendkrachten en 18 vrachtwagens per dag in het hoogseizoen, 3.500.000 digitale licenties, 900.000 bestellingen, 12 miljoen boeken en 1,1 miljoen leerlingen. Gaat er al een belletje rinkelen? Je kent ze vast nog wel. De kans is groot dat zij er voor hebben gezorgd dat je jouw schoolboeken kreeg, zowel op de middelbare school als tijdens jouw vervolgstudie. Dit doen ze met ruim 250 betrokken medewerkers verspreid over hun locaties in Kampen, Emmen, Amsterdam en België. In de zomer komen nog eens 2.500 studenten vakantiewerk doen in Kampen en Emmen. Een echte zomerse topdrukte bij TLN dus!


Ontzorgen van het onderwijs en een leven lang leren leuker en beter maken zitten diep in het DNA van TLN. Door de dynamische markt blijven ze continue innoveren, en dat hebben ze de afgelopen jaren dan ook succesvol gedaan! De transitie naar een service organisatie waarbij ze nóg meer toegevoegde waarde bieden aan hun klanten, uitbreiding van hun product portfolio, upgrade van de webshop & uitbreiding van het e-commerce team en de focus op double blended learing – een aanbod gebaseerd op digitaal leren in combinatie met fysieke boeken, in de klas én op locatie. Dat ze dat goed doen, dat blijkt! Hoewel een ietwat vreemde eend in de bijt, tussen de bol.coms en Zalando’s van deze wereld, nestelde The Learning Network (TLN) zich de laatste jaren toch maar mooi in de top-10 van de Twinkle100, de lijst van de grootste online retailers in Nederland. En het afgelopen jaar met Corona heeft dit alleen maar nóg meer versneld. De grote behoefte aan digitaal lesmateriaal zorgde ervoor dat de focus nog meer kwam te liggen op twee aandachtspunten: de levering van zowel digitale licenties als fysieke boeken, plus het contact vasthouden en aanmoedigen. Laatstgenoemde vulde TLN onder andere in door het opzetten van Webinars over digitaal lesgeven. Hier is ook een chatfunctie ingebouwd, zodat docenten onderling ervaringen kunnen uitwisselen en elkaar kunnen helpen.


TLN helpt haar klanten bij de transformatie naar gepersonaliseerd leren. Ze geloven dat iedereen met plezier moet kunnen leren. Plezier leidt tot motivatie en motivatie leidt tot succes. Plezier in het leren is dus essentieel voor het onderwijs. The Learning Network wil leerplezier voor alle leerlingen en studenten bereikbaar maken.

Salaris

Competitief pakket

Publish date

09.11.2021

Contact

Wissink